先日同じくらいの社歴の会社の社長とお話する機会がありました。私の会社も４月でまる５期終わりました。ありがとうございました。今年は６期目です。でも、ほぼほぼ一人で仕事をしながら、ビジネスケースに応じてプロジェクトチームを組成して課題に取り組む体制を構築しています。ですので、常時雇用している社員数は０人なんです。
お話させていただいた会社の社長の社員数はパート含めて５名。どんな人が欲しいか？どんな社員が理想か話をしていました。結論から話をすれば、僕らの欲しい人材は恐らく就職なんてしないで起業しちゃうよね。という結論でした。
月曜から金曜日という決められた時間以外も常にビジネスしようとする。
言われたこと以上に貪欲に仕事をしようとする。
ん？ちょっとまって？？これってブラック企業じゃないか？
確かにブラック企業だと思います。そんなことを社員に求めること自体がブラック企業なのではないか？でも、会社側が強要するとブラック企業。社員が率先すると意識が高い独立思考の高い社員。
なるほどね。と世の中のブラック企業と呼ばれる企業は従業員のモチベーションをコントロール出来ない位、大きくなりすぎた会社なんだと。小さなベンチャー企業だと売上げをあげたらその分、報酬をわける事ができます。大きい会社はそんなことは簡単にできません。でもモチベーションをあげなければいけない。となると、モチベーションをあげられない社員にたいしてお前の意識がひくいとか言い始めるんでしょうねえ。
新卒でも既卒でも転職でも企業側が求める人材は一つ。明るく・元気で・たのしい子。常に貪欲に前に向かって走れる子。なんではないかと思います。みなさんはそんな気持ちで仕事できてますか？
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